效益

奖励

配股

分红

干部

配车

目前集团共有32名干部职工享受了公司的配车福利，随着时间的沉淀，集团也将会为更多的干部、职工实现配车。

     面向社会及公司在职员工公开选拔人才，符合任职条件和资格的人员，通过资格审查后参与竞聘。

     结合集团总部及所属各级组织机构和管理人员职数配置情况，确定本次竞聘岗位及职数如下：

   竞聘岗位薪酬相关标准，根据任职部门、职务、职级等条件决定，具体及详细信息以人力资源部或管理处查询为准。

    一、薪酬结构

    年薪=基本薪酬+年终奖+利润奖励，结构内年薪须与考核管理指标、任职部门经营效益挂勾，最终以当月、季度或年度决算为准。

    二、年薪水平：

   薪酬方案职级标准：基本薪酬+年终奖合计为8万~15万元，利润奖励管辖范围实现效益按部门制定的方案及比例提取，上不封顶。2022年度任职的中层最高年薪有超过30万元。

   本次公开竞聘，按照公告发布、竞聘报名、资料审查和公示、现场竞聘遴选、董事会组织考察、党支委审议、任前公示、聘用（新任干部有考察期）等程序组织实施。